Hoe gaat de procedure in zijn werk?

De volledige sollicitatieprocedure bestaat uit de volgende stappen.

De vacature als uitgangspunt

Ben je enthousiast geworden over onze organisatie en heb jij een vacature op onze website gevonden die je interessant vindt? Alle informatie die van belang is voor de functie staat op de website vermeld onder de betreffende vacature.
Voldoe je aan de functie-eisen? Vul dan snel het sollicitatieformulier in op onze website, stuur een e-mail of een brief met je CV naar het in de vacature vermelde adres. Als we je gerichte sollicitatie hebben ontvangen, wordt de procedure binnen Welzorg in gang gezet en ontvang je van ons een ontvangstbevestiging. Ga naar Vacatures om direct naar het meest recente vacatureaanbod te gaan. Of lees eerst verder hoe de procedure eruit ziet.

Cv-ronde

De eerste selectie vindt door onze medewerkers HR plaats op basis van je bijgevoegde cv. De betreffende medewerker toetst je cv aan de functie-eisen van de vacature. We kijken naar je opleiding, achtergrond, werkervaring en motivatie. Als je cv positief wordt beoordeeld, sturen we je brief en cv door naar de verantwoordelijk manager. Mochten er niet voldoende aanknopingspunten voor een gesprek worden gevonden, dan ontvang je dit bericht per e-mail of per post als je geen e-mail hebt. Dan stopt de procedure voor de betreffende vacature. Blijf de website in de gaten houden, wie weet komt er later nog een interessante vacature voor je voorbij.

Interview

Is je cv positief beoordeeld door zowel de medewerker HR als de verantwoordelijk manager, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. In dit gesprek bespreek je samen je werkervaring, kennis en motivatie. De manager kan je nog toelichting geven over de functie, de afdeling en de organisatie. Zo nodig kunnen er meerdere gespreksronden plaatsvinden, vaak met andere medewerkers uit de organisatie.Is de uitkomst van de evaluatie van het gesprek/de gesprekken positief, dan krijg je een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

Assessment

Afhankelijk van de functie kan een assessment deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Tijdspad

Wij streven er naar om de totale procedure binnen 4 weken te hebben afgerond.